实验室结合科研项目的开展，加强对青年课题负责人的培养和使用。在建设期内吸引10名高级访问学者到重点实验室工作，招收博士、硕士毕业生20名，培养博士和硕士研究生30名。
实验室将采取有效措施吸引和稳定人才：
1.每年拨出专项经费，支持优秀人才引进，引进的优秀人才在享受10万元集资建房优惠政策的基础上，对相关的人员采取以下的补贴方式：
博士：2万元/人；副研究员：3万元/人；研究员：5万元/人；院士：25万元/人；获得择优支持的“引进海外杰出人才”：15万元/人，以上人员获得补贴后在实验室必须服务满8年。
2.实验室加强对在职人员的培养和提高，鼓励在职人员通过再学习提高个人素质，以适应实验室的发展。按照合肥智能所的规定，各研究单元从各方面创造条件，有计划地组织符合条件的优秀科研人员攻读在职硕士和博士研究生。 |
